多样性
为什么多样性，公平和包容对FPU很重要
“让我们爱，不是在言语或言语中，而是在真实和行动中。”-1约翰福音3:18
约翰的书信呼吁基督的追随者追求真相并采取行动。鉴于白人至上主义行为，政策和制度的历史，在美国损害了黑人和棕色身体的比例过高，同时根据宗教，国籍，能力和其他身份将压迫对其他少数少数人口的压迫永久存在，约翰呼唤的“爱”感觉就像是一个遥远的梦想。富含文化，社会，教堂甚至高等教育机构等弗雷斯诺太平洋大学等文化，社会，教会甚至高等教育机构的系统性种族主义和不公正现象，在上帝的统治时期没有地位，耶稣在他的一生中宣讲了。作为弗雷斯诺太平洋大学社区，我们以各种形式强调谴责种族主义，大胆地参与了“参与……对当代文化和实践的批评”的预言任务（FPU的想法）。
消除系统性种族主义和不公正将是一段漫长而艰难的旅程。尽管如此，弗雷斯诺太平洋大学社区致力于遵循基督的教义和使徒保罗的教义，后者敦促信徒担任“和解事工”（哥林多前书2：5：11-21）。因此，我们致力于采取切实的步骤来拆除系统性的不公正和压迫，从我们自己的校园开始。弗雷斯诺太平洋大学社区的每个成员都应被观察，听到和尊重。
长期多样性目标
- 环境：培养一个公平的基督教大学环境，积极庆祝多样性和价值观的差异。
- 基础设施：建立和维护基础设施和领导结构，以支持个人和系统性的多样性，公平和包容，同时反映基督徒价值观与FPU的想法一致。
- 一体化：通过在教学，学习，研究，培训和领导力发展的各个领域中的多样性，公平和包容性实践的整合来增强FPU学习者社区的文化能力和谦卑。
- 员工成功：优先和积极招募，雇用和保留多样化的劳动力。
- 合作伙伴关系：通过培养内部和外部伙伴关系来体现FPU的预言证人，从而加强FPU致力于服务和与不同人群合作的承诺
多样性计划和计划文件